Особенности работы с региональными проектами по подбору менеджеров на производство

Региональные проекты по подбору менеджеров на производство требуют креативного подхода и умения отвечать, казалось бы, на самые странные вопросы
Работа с региональными проектами для производственного сектора качественно отличается от локальных позиций, которые открыты в таких крупнейших городах, как Москва и Санкт-Петербург. Сам поиск кандидатов – лишь треть всей работы консультанта. Основная часть начинается с подготовки "предложения" работодателем. В большинстве случаев новое предложение связано c переездом в другой город или даже в другой регион страны. Зачастую кандидаты получают от своего работодателя встречное предложение (контр-оффер), в связи с чем приходится вести долгие переговоры и обсуждать материальные и нематериальные выгоды, плюсы и минусы переезда. Поскольку региональный проект зачастую требует релокации всей семьи, основная задача рекрутера – провести переговоры не только с самим профессионалом, но и с его близкими родственниками и заинтересовать их.

Источник www.mashportal.ru